En las fichas por puesto de trabajo se ofrece información sobre los principales riesgos del puesto y las herramientas de evaluación de Nivel II y III que se recomiendan. La información es general, por lo que se recomienda recoger, para cada puesto:
– Tareas específicas que se realizan.
– Número de trabajadores que ocupan el puesto.
– Existencia de trabajadores especialmente sensibles, según tipo (mayores con necesidades de adaptación, menores, mujeres embarazadas y personas con discapacidad)
Operarios de mantenimiento
Tareas que se realizan
Revisión, mantenimiento y puesta a punto de las instalaciones, maquinaria, equipos y herramientas. Estas actividades se realizan tanto “in situ” como en talleres específicos: revisión de maquinaria e instalaciones (lectura de indicadores, revisión del estado de las máquinas, etc.); mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas de proceso; reparación de bombas, agitadores, válvulas, cierres mecánicos, equipos de proceso, etc.
Indica aquí las tareas específicas que se realizan en este puesto:
Indica el número de trabajadores del puesto:
Indica la existencia de trabajadores especialmente sensibles, según tipo (mayores, menores, mujeres embarazadas y personas con discapacidad)
Principales riesgos de este puesto de trabajo
- Manipulación de cargas cercanas a los límites ergonómicos recomendados.
- Posturas de pie.
- Trabajo en espacios confinados en numerosas ocasiones. Esto ocasiona posturas forzadas en las manos y en el tronco y los brazos.
- Condiciones ambientales inadecuadas y altamente cambiantes, ya que las actividades no se realizan en un puesto fijo.
Añadir los riesgos ergonómicos específicos detectados en el puesto analizado
Herramientas de nivel II y III recomendadas
Nivel II
- Manipulación manual de cargas
- Fuerzas
- Posturas de trabajo
- Manejo de herramientas
- Iluminación
- Ambiente térmico
- Ruido
- Organización del trabajo
Nivel III
Se recomienda aplicar métodos del nivel III en base a los resultados obtenidos en los niveles I y II. No obstante, para este tipo de puestos, los métodos que pueden ser más adecuados son:
